Neirodaudzveidība darbā

Esmu pateicīga par iespēju piedalīties Erasmus+ Mobilitātes programmā ar kuras palīdzību bija iespēja piedalīties apmācībās Spānijā.  Šīs zināšanas ir palīdzējušas radīt digitālu rokasgrāmatu, kuras mērķis ir ir veicināt darba devēju informētību par neirodiversitāti darbavietā un iedvesmot vairāk darba devēju rīkoties, lai radītu iekļaujošākas darbavietas, kurās varētu laimīgi strādāt un attīstīties cilvēki ar neirodiversitāti.

KAM ŠĪ ROKASGRĀMATA IR PAREDZĒTA?

 Šī rokasgrāmata grāmata ir domāta ikvienam, kas vēlas uzzināt vairāk par neirodaudzveidību, par priekšrocībām, ko sniedz neirodažādības darbinieku nodarbināšana darbavietā, un par to, kā atbalstīt neirodiversitātes cilvēkus. Tā ir paredzēta:

- vadītājiem
- cilvēkresursu (HR) speciālistiem
- invaliditātes un daudzveidības mentoriem
- ikvienam, kas strādā ar kolēģiem, klientiem vai klientiem ar neirodiversiju
- neirodivergentām personām

Rokasgrāmatai ir divi galvenie mērķi: pirmkārt, palielināt darba devēju informētību par neirodaudzveidību darbavietā un, otrkārt, iedvesmot vairāk darba devēju rīkoties - veikt pasākumus, lai novērstu iespējamos "klupšanas akmeņus" darbā pieņemšanas procesā un atbalstītu savus darbiniekus, lai tie varētu pilnvērtīgi izmantot savu potenciālu.

Šajā rokasgrāmatā atradīsiet praktiskus piemērus no organizācijām, kas jau novērtē neirodiversitātes darbinieku priekšrocības un aktīvi atbalsta savus darbiniekus. Lielākā daļa no tiem nav dārgi un ir viegli īstenojami, un tie var būtiski uzlabot darbinieka dzīvi, attīstīt viņa potenciālu dodot augstāko ieguldījumu organizācijā, turpinot ilgstošu karjeru.

Šī rokasgrāmata ir sākumpunkts gan labākai izpratnei, gan rīcībai. Rokasgrāmatas sadaļās aplūkotas neirodiversitātes definīcijas un izpratne par to, kā tā attiecas uz darbavietu, kā rīkoties (un kādas ir bezdarbības sekas) un kā jūs varat padarīt gan savu pieeju cilvēku vadībai, gan darba vietas "gudrākas" attiecībā uz neirodiversitāti.